Deslegitimación en línea tras el descontrol verbal del presidente de FIITJEE en reunión virtual: "Tan terrible como Byju's"
El director de FIITJEE mostró su enojo, lo que llevó a muchos en internet a recomendar no trabajar para empresarios indios.
Un video que comenzó a circular en redes sociales muestra al presidente y fundador de una reconocida empresa de tecnología educativa, Dinesh Kumar Goel, lanzando una serie de insultos hacia el personal tras una inquietud trivial planteada en un grupo. El desencadenante de su fuerte reacción fue la acusación sobre una inversión de 142 millones de rupias en una plataforma diferente a FIITJEE, la cual mantiene una asociación con la empresa de tecnología.
En el contexto de esta situación, se ha informado que FIITJEE ha estado reteniendo los salarios de sus empleados durante dos meses consecutivos, afirmando que esto es un "llamado de atención" para que trabajen con mayor dedicación. Además, se ha comentado que la compañía supuestamente no ha pagado a sus docentes, instándolos a que opten por préstamos, y luego echándoles la culpa de los problemas financieros que enfrenta la empresa.
La actitud e insultos de Goel han sido considerados inapropiados para alguien en su posición, especialmente en una organización que tiene el compromiso de preparar a los estudiantes para exámenes competitivos. En medio de toda esta controversia, algunos usuarios en redes sociales criticaron la cultura laboral de FIITJEE, sugiriendo que la empresa podría estar siguiendo un camino similar al de otras instituciones de educación que han sido acusadas de estafas.
Por otro lado, el propio Goel se defendió alegando que una publicación en LinkedIn sobre estos eventos provenía de un impostor. En el video, se le puede escuchar diciendo que venir a la oficina sin metas claras no conducirá a nada y que el salario no es un derecho, sino algo que se debe ganar.
Las reacciones en las plataformas digitales no se hicieron esperar, con muchos internautas condenando el comportamiento del presidente de FIITJEE, mientras que otros exalumnos criticaron a la empresa por sus altas tarifas y la falta de pago a sus empleados. Algunos tomaron la referencia al ambiente laboral en la empresa como un tema preocupante, preguntándose qué le están enseñando a los estudiantes si este es el comportamiento de sus líderes.