IBM enfrenta críticas por su orden de regreso a la oficina, en medio de sospechas de que reemplaza empleados humanos con inteligencia artificial.

IBM ha implementado una nueva política de regreso a la oficina que ha generado preocupación entre sus empleados en el departamento de Finanzas y Operaciones. Se ha dado un ultimátum a los trabajadores, quienes deben trasladarse más cerca de las oficinas de la empresa en Carolina del Norte o Nueva York, o de lo contrario, aceptar un paquete de indemnización.

A los empleados se les ha comunicado que, para cumplir con esta nueva normativa de trabajo en la oficina, deben residir a menos de 50 millas de las localidades mencionadas. Aquellos que prefieran no mudarse se enfrentarán a la opción de salir de la empresa con una indemnización de hasta seis meses, dependiendo de su tiempo de servicio en IBM. La compañía busca reducir costos en su división de Finanzas y Operaciones, considerada una de las más costosas, utilizando inteligencia artificial, contratando recién graduados y recurriendo a la subcontratación.

Según informes, IBM ha estado realizando despidos "suaves", ya que la decisión de los empleados de renunciar voluntariamente les ha permitido evitar despidos formales. Anteriormente, la empresa había enfrentado acusaciones de discriminación al implementar despidos.

En su más reciente informe de ganancias, el CEO de IBM, Arvind Krishna, destacó que la empresa había logrado cumplir sus compromisos, aunque los ingresos trimestrales y anuales solo aumentaron un 1% interanual. Para 2025, IBM espera alcanzar un crecimiento del 5% en sus ingresos. Sin embargo, se ha afirmado que "miles serán reemplazados por inteligencia artificial", y la dirección de la compañía se está enfocando intensamente en recortes y desaceleración en la contratación.

IBM ha sido contactada para confirmar su nueva política y el impacto de la inteligencia artificial en su fuerza laboral, pero aún no han proporcionado una respuesta inmediata.