Cómo LinkedIn y las aplicaciones de citas decepcionan a sus usuarios de manera similar.
Es complicado encontrar coincidencias, tanto en el ámbito profesional como en el amoroso.
Cait Camelia, una joven de 24 años, ha dado un giro sorprendente al uso de aplicaciones de citas. En octubre, publicó en X capturas de pantalla de su perfil en la aplicación Hinge que, en lugar de buscar una pareja, busca un empleo en marketing creativo. Las fotos que eligió eran encantadoras y casuales, pero los mensajes en su biografía pedían, "La manera de conquistarnos es conseguirme un trabajo en marketing" y "Quiero a alguien que me ayude a conseguir un trabajo en marketing". Incluyó una imagen de archivo corporativa de un apretón de manos entre dos hombres de traje, con la leyenda "Esto podría ser nosotros".
La situación laboral es complicada, con un crecimiento de empleo por debajo de las expectativas, a pesar de que la tasa de desempleo ha disminuido ligeramente. Muchos buscan trabajo durante meses, aplicando a cientos de ofertas, y algunos logran conseguir empleo o ganar dinero significativo tras volverse virales en redes sociales, algo que Camelia perseguía. Según Camelia, quien es diseñadora gráfica y desea trabajar en otra área, su intención siempre fue atraer visibilidad hacia su trabajo. Fue más allá de regresar a Hinge para citas, luego de una relación que comenzó en la aplicación.
Camelia era consciente de que su publicación podría generar reacciones negativas, pero también sabía que esto podría propulsar su mensaje en el algoritmo. A pesar de silenciar el hilo de comentarios cuando comenzó a ganar atención, pudo ver algunas reacciones. Se percató de que algunos hombres la acusaban de desperdiciar el tiempo de otros, y respondió que muchas veces son ellos quienes hacen lo mismo en la aplicación.
Algunos podrían sugerirle probar LinkedIn, una plataforma específica para el networking profesional. Aunque tiene experiencia encontrando trabajo allí, Camelia siente que la plataforma no ha evolucionado desde que se graduó en 2021, citando que es complicado encontrar trabajos en un ambiente altamente competitivo donde las solicitudes parecen perderse entre cientos de currículums.
Una encuesta reciente reveló que el 81 por ciento de los reclutadores admiten publicar ofertas falsas para atraer talento, dejando a muchos solicitantes desalentados. La frustración que siente al aplicar es palpable, al igual que la de muchos otros, quienes a menudo no reciben respuesta tras postularse. Además, plataformas como LinkedIn han sido criticadas porque su etiqueta de "Open To Work" podría perjudicar a quienes buscan empleo, ya que puede mostrar una imagen de sobre-eager.
Tanto solicitantes de empleo como usuarios de aplicaciones de citas enfrentan obstáculos comunes. La experiencia de ser ignorados, conocida como "ghosting", es habitual en ambos contextos, lo que puede afectar la moral de quienes buscan conexiones, ya sean laborales o románticas.
Las aplicaciones de citas presentan un modelo de negocio cuestionable, ya que los usuarios suelen desear usarlas de manera temporal. Las tarifas de suscripción, como las de LinkedIn Premium, son vistas como tratativas que priorizan la cantidad sobre la calidad en un mercado laboral donde muchos todavía sufren por la falta de empleo.
A pesar de los desafíos, el uso ingenioso de plataformas como Hinge ha llevado a Camelia a conseguir trabajo independiente y potencialmente entrevistas con empresas de su interés. Su enfoque demuestra cómo las normas actuales están cambiando, y cómo los usuarios intentan adaptarse al entorno en constante evolución de la búsqueda de trabajo y conexiones personales.
