Pocos empleados de Meta tendrán que mudarse a Texas, después de todo.
Mark Zuckerberg anunció que los equipos de moderación de contenido en California se trasladarán a Texas con el objetivo de disminuir sesgos. Sin embargo, en la práctica, los empleados no anticipan muchas reubicaciones obligatorias.
Meta ha realizado una serie de anuncios en este mes que han suscitado preocupación entre sus empleados, especialmente en lo que respecta a la reducción de iniciativas de diversidad y la relajación de políticas contra el discurso de odio. Mark Zuckerberg, CEO de la empresa, comunicó que equipos encargados de redactar y hacer cumplir las normas de contenido en plataformas como Instagram se trasladarán de California a Texas y otras regiones de EE. UU. Su objetivo es mitigar las preocupaciones sobre posibles sesgos en la moderación de contenidos, aunque no se ofrecieron detalles adicionales al respecto.
Sin embargo, según conversaciones internas reveladas por varios empleados, el número de personas que deberán mudarse es limitado. Durante una reunión reciente, los ejecutivos señalaron que ningún miembro del equipo de Guy Rosen, responsable de la seguridad de la información, sería afectado por este movimiento, ya que se excluyen a aquellos que trabajan en las áreas de operación, seguridad e integridad, que son fundamentales para la aplicación de las políticas de contenido de la empresa.
Asimismo, parte del equipo que regula las políticas de contenido de Meta ya se encuentra distribuido en lugares fuera de California, incluyendo Washington D.C., Nueva York y Austin, lo que implica que algunos tomadores de decisiones clave ya residen en estas áreas. Además, se informó que muchos moderadores de contenido son contratistas que operan desde lugares como San Antonio, Texas.
A los empleados que se vean obligados a mudarse desde la sede de Menlo Park se les ofrecerá asistencia financiera. A pesar de los cambios anunciados, la incertidumbre persiste sobre si los trabajadores en Los Ángeles también estarán sujetos a estas nuevas directrices. Meta no proporcionó detalles sobre el número de contratistas y empleados fuera de Texas que deberán trasladarse.
A lo largo de los años, críticos, especialmente desde el ámbito político conservador, han argumentado que Meta tiene un sesgo a favor de voces liberales y silencia opiniones minoritarias sobre temas como la seguridad de las vacunas y la inmigración. Este argumento ha sido reforzado por la ubicación de la sede en el área de la bahía de San Francisco, un territorio considerado de ideas progresistas.
Con la inminente llegada de Donald Trump a la presidencia, Zuckerberg expresó que la sociedad ha alcanzado un punto de inflexión cultural, manifestando la necesidad de alinear las políticas de la empresa con lo que considera un discurso o postura más mainstream. No obstante, la efectividad de mover equipos a Texas para solucionar el sesgo percibido es cuestionada, dado que las creencias de los individuos pueden no cambiar simplemente por un cambio de ubicación.
En la misma llamada, los líderes de la empresa describieron esta reubicación como una forma de abordar la percepción negativa asociada a su sede en California. Sin embargo, varios empleados se sintieron frustrados con esta decisión, considerándola perjudicial para la plantilla, buscando satisfacer a Trump en medio de una batalla legal en curso relacionada con la suspensión de su cuenta tras los eventos del 6 de enero.
Así mismo, Meta anunció recientemente la reducción del 5% de su fuerza laboral, con intenciones de reponer esos puestos a lo largo del año, lo cual podría implicar nuevas contrataciones en Texas. Esta reestructuración viene acompañada del cierre del programa de diversidad e inclusión de la empresa, eliminando así cualquier meta en cuanto a la contratación de grupos históricamente subrepresentados.
Las modificaciones en las normas de contenido también permitirán un discurso más ácido en las redes, abordando temas como el papel de género en el ámbito militar. Algunos empleados han expresado su temor de que esto incentive la misoginia y el fundamentalismo. Durante la reunión, un ejecutivo defendió la revisión de políticas como una oportunidad para ampliar las perspectivas que los usuarios pueden compartir sin temor a ser censurados.
En términos de control, Meta está reduciendo su programa de verificación de hechos actual y limitando el uso de filtros automatizados, lo que permitirá una mayor circulación de contenido político en los feeds de noticias. En respuesta a estos cambios, doce grupos de defensa de derechos civiles han manifestado su profunda preocupación, argumentando que estas revisiones aumentarán el riesgo de ataques y acoso hacia grupos protegidos.
Por último, en la reunión sobre seguridad e integridad, la dirección no se comprometió a continuar publicando estadísticas sobre la composición de género y raza de sus empleados, lo que ha generado descontento dentro de la plantilla. Sin embargo, algunos gerentes han expresado su intención de seguir promoviendo contrataciones diversas.
