Apple enfrenta una demanda por presuntamente espiar los iPhones de sus empleados.

Un trabajador de Apple ha interpuesto una demanda contra la compañía, alegando que esta exige a sus empleados renunciar a su derecho a la privacidad y les somete a vigilancia. Amar Bhakta, empleado de Apple, afirma que la empresa accede a la información de los trabajadores a través de dispositivos gestionados por la compañía, incluyendo iPhones personales que se les "anima activamente" a utilizar.

Aunque Apple ofrece la opción de usar un dispositivo de la compañía para el trabajo, Bhakta sostiene que se presiona a los empleados para que lleven sus propios iPhones, los cuales son administrados mediante el software interno de Apple. De acuerdo con la demanda, los datos relacionados con estos dispositivos controlados por Apple, que abarcan correos electrónicos, fotos, vídeos, notas y otra información, están "sujetos a búsqueda por parte de Apple".

El demandante también denuncia que al utilizar sus propios dispositivos, los trabajadores deben vincular sus cuentas personales de iCloud a la empresa, lo que supuestamente permite a Apple recopilar datos de localización y otra información de los empleados incluso fuera del horario laboral. Además, la demanda argumenta que Apple viola la ley de California al exigir a los empleados que acepten una política que le permite realizar "vigilancia física, de video y electrónica", así como la facultad de inspeccionar dispositivos de Apple y no Apple en las instalaciones de la empresa, lo que en algunos casos podría extenderse incluso a las oficinas en casa de los trabajadores.

Esta no es la primera vez que se plantean preocupaciones sobre estas políticas, ya que un informe de 2021 había revelado inquietudes sobre la privacidad de los datos entre los empleados de Apple, quienes se ven forzados a vincular sus cuentas y dispositivos personales a su trabajo. Apple es conocida por su alto nivel de secreto respecto a sus operaciones y lanzamientos de nuevos productos, lo que también ha estado en la mira de críticas hacia otras grandes empresas como Google y Amazon debido a prácticas de vigilancia.

La demanda sostiene que para los empleados de Apple, el ecosistema de la compañía no es un entorno seguro, sino más bien una situación de control constante. Bhakta también acusa a Apple de políticas ilegales relacionadas con la recuperación de salarios y afirma que la compañía reprime la libre expresión de sus trabajadores. En el documento legal, se mencionan situaciones en las que Apple supuestamente "prohibió" a Bhakta hablar públicamente sobre su experiencia en publicidad digital y le forzó a eliminar información sobre su trabajo en Apple de su perfil de LinkedIn. Recientemente, la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusó a Apple de restringir a sus empleados hablar sobre la equidad salarial.

Un portavoz de Apple, Josh Rosenstock, emitió una declaración en la que manifiesta: "En Apple, nos enfocamos en crear los mejores productos y servicios del mundo y trabajamos para proteger las invenciones que nuestros equipos crean para los clientes. Cada empleado tiene derecho a discutir sus salarios, horas y condiciones laborales, y esto es parte de nuestra política de conducta empresarial, la cual todos los empleados son capacitados anualmente. Discrepamos firmemente con estas afirmaciones y creemos que carecen de fundamento."