Faraday Future otorga aumentos salariales y bonificaciones a su CEO y fundador tras la entrega de 13 automóviles.

La empresa Faraday Future ha decidido otorgar incrementos salariales y bonificaciones significativas a su CEO, Matthias Aydt, y al fundador, Jia Yueting, a pesar de su trayectoria de solo 13 vehículos entregados en una década y de recientes despidos o licencias de la mayoría de su personal. En un informe regulatorio presentado el miércoles, se anunció que el salario de Aydt aumentará de $400,000 a $700,000. Además, recibirá un “bono de reconocimiento único” de $500,000, un “bono objetivo discrecional anual” de $700,000 y dos concesiones de acciones anuales valuadas en más de $4 millones. Por su parte, el salario de Jia crecerá de $450,000 a $680,000, sumando también un bono de reconocimiento de $500,000, un bono objetivo discrecional anual de $816,000 y dos concesiones de acciones similares al monto de Aydt.

Este incremento de compensaciones ocurre en un contexto financiero complicado, dado que la compañía cerró el segundo trimestre de 2022 con apenas $793,000 en efectivo disponible. Recientemente, la empresa comunicó nuevos compromisos de financiación por $22.5 millones en forma de notas convertibles y warrants. Hasta la fecha, Faraday Future apenas ha logrado vender vehículos eléctricos, enfrentándose a acusaciones de falsificación de ventas en dos demandas de denunciantes; aunque la compañía ha disputado estas acusaciones, también admitió la presentación de un tercer denunciante.

Mientras esto sucede, la empresa ha despedido o puesto en licencia a cientos de empleados, mientras que los que permanecen en la plantilla están recibiendo salarios considerablemente reducidos. En febrero de 2024, estuvo a punto de ser desalojada de su sede en Los Ángeles, aunque logró llegar a un acuerdo con el propietario del inmueble. Además, Faraday Future sigue siendo objeto de investigación activa por parte de la Comisión de Bolsa y Valores, que ha emitido dos citaciones a la compañía en la primera mitad del año.

Sin embargo, los aumentos salariales y bonificaciones dependerán de ciertas condiciones. En el corto plazo, Aydt y Jia recibirán un salario base prorateado de $550,000 y $612,000, respectivamente, y se les exige que destinen al menos $340,000 de esa cantidad a la compra de acciones de la compañía. El resto de sus aumentos salariales solo se hará efectivo si la empresa restablece los salarios completos de todos los demás empleados, quienes también habían estado trabajando con reducciones en sus ingresos. Las bonificaciones únicas se pagarán en partes, recibiendo cada uno el 25% el 30 de septiembre, otro 25% el 31 de octubre, y el resto en la fecha más temprana entre el 30 de septiembre de 2025 o la finalización de una ronda de financiación superior a $30 millones. La empresa no ha respondido de inmediato a las solicitudes de comentarios.

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