La FTC advierte sobre el aumento de fraudes laborales gamificados.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) ha alertado sobre un preocupante aumento en estafas laborales gamificadas en el último año. Según la FTC, los informes sobre estas estafas se han cuadruplicado desde 2022, alcanzando un total de 20,000 reportes en los primeros seis meses del año, lo que se traduce en pérdidas económicas de aproximadamente 41 millones de dólares.

Las estafas de trabajos o tareas generalmente implican que el estafador invita a la persona a realizar actividades sencillas en línea, como darle "me gusta" a videos o calificar imágenes de productos, utilizando términos como “impulsar productos” o “optimización de aplicaciones”. Aunque se les promete una mayor remuneración por completar un número determinado de tareas, la realidad es que estos trabajos suelen costar más de lo que realmente pagan a largo plazo.

Los estafadores suelen comunicarse con las víctimas a través de mensajes de texto o aplicaciones de mensajería como Whatsapp, ofreciendo supuestos trabajos de tareas. La estafa más habitual involucra algún tipo de criptomoneda, donde el estafador puede solicitar a su objetivo que deposite dinero o "cargue" su cuenta a través de una aplicación para comenzar a trabajar en nuevas y más lucrativas tareas. Además, es común que intenten convencer a sus víctimas mostrándoles testimonios falsos de personas que supuestamente ganaron dinero por completar estas tareas simples.

Las víctimas realizan depósitos en sus cuentas con la expectativa de recibir la devolución de su inversión más la remuneración prometida. Sin embargo, el dinero que creen haber ganado no es real y cualquier cantidad que hayan depositado se pierde por completo.

La FTC aconseja ignorar ofertas provenientes de mensajes de texto o WhatsApp de remitentes desconocidos y nunca pagar a alguien bajo la promesa de recibir dinero en el futuro. También se sugiere evitar cualquier oferta de trabajo que implique la calificación o el "me gusta" de contenido en línea, ya que esta práctica es ilegal y ninguna empresa honesta lo llevaría a cabo.