El director tecnológico de Meta afirma que los empleados deberían renunciar si no están de acuerdo con las nuevas políticas de la empresa.
El director técnico de Meta manifestó en un chat interno que los empleados insatisfechos con las nuevas políticas de la empresa deberían buscar empleo en otro lugar.
Andrew Bosworth, CTO de Meta, dirigió un mensaje contundente a los empleados descontentos con las nuevas políticas de la compañía. En una conversación interna, un trabajador expresó su frustración por la reducción de programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y la supuesta represión de la disidencia dentro de la empresa. La respuesta de Bosworth fue clara: aquellos que sientan que no pueden adaptarse a las políticas actuales y consideren adecuado filtrar información a los medios deberían pensar en buscar otros empleos.
Un compañero de trabajo refutó esta postura, argumentando que culpar a las filtraciones no aborda el respeto que sienten que les falta como empleados. Esta discusión se produce en un contexto de despidos recientes en Meta, donde se están eliminando puestos de trabajo a lo que han denominado de manera controvertida “bajos rendimientos”.
La interacción entre Bosworth y los empleados revela un clima tenso dentro de la empresa, en la que se están llevando a cabo cambios drásticos de políticas, desde la reducción de iniciativas de DEI hasta el aflojamiento en los estándares de moderación de contenido. Hasta el momento, Meta no ha emitido comentarios sobre esta situación.
