Se ha anulado la prohibición de acuerdos de no competencia de la FTC.

Un juez federal ha decidido bloquear la prohibición de la Comisión Federal de Comercio (FTC) sobre los acuerdos de no competencia, los cuales dificultan que los trabajadores se unan a empresas rivales o lancen negocios competidores. Este fallo impide que la FTC implemente su prohibición de no competencia a partir del 4 de septiembre, aunque la agencia aún tiene la opción de apelar esta decisión.

El juez del Distrito de EE. UU., Ada Brown, con sede en Dallas, Texas, dictaminó que la agencia antimonopolio había sobrepasado su autoridad legal al intentar prohibir prácticas relacionadas con métodos de competencia desleal. Brown calificó la prohibición de "injustificadamente amplia" y advirtió que podría causar "daños irreparables". Este fallo frena la intención de la FTC de bloquear los acuerdos de no competencia en todo el país, tras haber ya retrasado la prohibición mediante una orden de suspensión preliminar en julio.

Se estima que alrededor de 30 millones de personas en EE. UU., es decir, una de cada cinco, ha firmado acuerdos de no competencia. Anteriormente, un juez federal en Pennsylvania había optado por no detener la prohibición en un caso separado.

Un portavoz de la FTC, Victoria Graham, expresó que están decepcionados por la decisión del juez Brown y aseguraron que continuarán luchando para eliminar los acuerdos de no competencia, que consideran que restringen la libertad económica de los trabajadores, obstaculizan el crecimiento económico, limitan la innovación y deprimen los salarios. Graham también comentó que están considerando seriamente una posible apelación.

Si la FTC decide proceder con la apelación, esta sería presentada ante el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito. Sin embargo, el proceso de apelación de las decisiones de los tribunales de distrito suele ser extenso; de hecho, la apelación de la FTC sobre la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft aún se encuentra pendiente. Mientras tanto, la FTC tendrá que abordar los acuerdos de no competencia mediante acciones de cumplimiento caso por caso.

Esta decisión judicial respalda una demanda presentada por la firma tributaria Ryan LLC en abril, que posteriormente obtuvo el apoyo de la Cámara de Comercio de EE. UU. y la Business Roundtable. La demanda argumentó que la prohibición dificultaría que las empresas retuvieran talento. Cuando la FTC votó a favor de la prohibición en una votación de 3 a 2, la agencia afirmó que podría facilitar la creación de más de 8,500 nuevos negocios cada año.

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