Intel despide a más de 15,000 empleados y cesa labores "no esenciales".

Intel ha anunciado una reducción significativa en su fuerza laboral, eliminando más del 15% de su personal como parte de un plan de ahorro de costos de 10 mil millones de dólares para 2025. Esto implica que más de 15,000 empleados dejarán la compañía, que actualmente cuenta con aproximadamente 125,000 trabajadores. Las bajas podrían alcanzar hasta 19,000 en total. Además de la reducción de personal, la empresa planea recortar su inversión en investigación y desarrollo, así como en marketing, y revisará todos sus proyectos y equipos activos para optimizar gastos.

Pat Gelsinger, CEO de Intel, envió un comunicado a los empleados expresando lo doloroso de la situación y reconociendo que las decisiones que se están tomando son algunas de las más importantes en la historia reciente de la compañía. A pesar de ciertos logros en la tecnología de productos, las finanzas de la empresa no han sido satisfactorias; en el segundo trimestre de 2024, Intel reportó una pérdida de 1.6 mil millones de dólares, significativamente mayor que la pérdida del trimestre anterior de 437 millones de dólares. Aunque los ingresos de Intel disminuyeron solo un 1% interanual, el negocio de chips Foundry ha estado experimentando grandes pérdidas, alcanzando los 7 mil millones de dólares en pérdidas operativas en 2023.

A pesar de estos desafíos, las ventas de sus productos, especialmente en las áreas de PC y servidores, siguen siendo estables, y la compañía también planea aprovechar hasta 8.5 mil millones de dólares en financiamiento del gobierno de EE. UU. a través de la ley CHIPS. Sin embargo, los inversores han manifestado su descontento ante las fluctuaciones de ganancias y pérdidas de la empresa en los últimos años, lo que ha llevado a que Intel sea considerada una de las acciones tecnológicas de peor rendimiento en el índice S&P 500.

En cuanto a la próxima generación de chips, la CPU para laptops, Lunar Lake, que se lanzará en septiembre, no se espera que resuelva todos los problemas financieros de la compañía. Aunque se considera que el "AI PC" ofrece oportunidades importantes, se reconoce que Lunar Lake es un producto con un enfoque limitado, ya que depende en parte de wafers fabricados por terceros como TSMC. En cambio, el siguiente modelo, Panther Lake, que se desarrollará internamente y comenzará a producirse en la segunda mitad de 2025, promete un mejor costo y eficiencia.

La empresa ya había realizado una ronda de recortes en octubre de 2022, pero esto no resultó en un recorte significativo de empleados. En esta ocasión, Intel planea completar la mayoría de estas nuevas reducciones antes de finalizar 2024 e implementará ofertas de jubilación mejoradas para los empleados elegibles.

Intel está reestructurando su modelo operativo, suspendiendo dividendos y priorizando la inversión en su negocio para asegurar una cadena de suministro de semiconductores más resiliente. La compañía se compromete a ser transparente con los empleados a lo largo de este proceso de cambio, reconociendo que la situación es complicada y que habrá más desafíos por delante. Gelsinger reafirmó que el objetivo es mantener el enfoque en la innovación y que la compañía tiene una misión clara: desarrollar tecnologías que transformen la vida de las personas a nivel global.

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