El salario de 2.5 LPA de Cognizant para recién graduados genera divertidos memes en internet.

Cognizant ha desatado una ola de reacciones en línea con su reciente campaña de contratación fuera del campus, especialmente por el salario propuesto para los recién graduados. Fundada en Chennai en 1994, esta empresa de tecnología cuenta con más de 340,000 empleados en todo el mundo y es regularmente mencionada en la lista Fortune 500. Sin embargo, parece que su éxito se asienta sobre la difícil situación de los nuevos talentos que son contratados a un salario mínimo. Según los informes, el paquete ofrecido en esta ocasión es de 2.5 LPA, el mismo que se ofrecía a los ingresantes en 2002.

En un contexto donde la industria tecnológica enfrenta despidos y pausas en la contratación debido a la integración de la inteligencia artificial, los nuevos egresados se ven obligados a aceptar cualquier oferta. Este panorama ha suscitado diversas críticas en redes sociales. Algunos usuarios han señalado que "no es sorprendente que la generación Alpha aspire más a hacerse influenciador en redes o YouTuber", mientras que otros han comparado este salario con el que gana un profesor de clases particulares o incluso un trabajador doméstico, que puede recibir más de lo que ofrecen a un ingeniero.

Las reacciones en Twitter reflejan esta frustración, con comentarios que resaltan lo irónico de que asistentes de comida callejera puedan ganar más que un ingeniero. Otros usuarios también han comentado sobre la disparidad entre el salario ofrecido y el costo de vida actual, haciendo énfasis en lo difícil que es para los recién graduados así como en su carga de trabajo comparado con lo que reciben a cambio.

En medio de estas quejas, el debate sobre la situación laboral de los nuevos graduados en el sector tecnológico continúa, subrayando la necesidad de cambios significativos en la política salarial y las condiciones de empleo en la industria.

• Cognizant
• salarios
• contratación