La demora de cinco meses en el aumento salarial de Cognizant para frenar la rotación de personal genera reacciones en línea: "¿En qué mundo esto es aceptable?"

Los empleados de Cognizant en India tendrán que esperar hasta agosto de 2025 para recibir su próximo aumento salarial. Este retraso en la revisión de salarios es la segunda vez consecutiva que ocurre en dos años. La noticia fue compartida por el CEO S. Ravi Kumar durante una reunión en las oficinas de Kolkata. El año pasado, también se había postergado el aumento, y se ofreció solo un incremento del 5% en agosto.

Según un memorando interno, los empleados que cumplen con los requisitos comenzarán a recibir sus bonos a partir del 10 de marzo. Los reportes sugieren que la demora en los aumentos salariales tiene como objetivo controlar la alta tasa de deserción en la empresa. En el último año fiscal, la baja voluntaria en Cognizant alcanzó alrededor del 16%, en comparación con un 13.8% en 2023 al final del 31 de diciembre. A pesar de esto, el CEO mencionó que un grupo de exempleados ha regresado a la firma, indicando que aproximadamente 13,000 trabajadores actuales han vuelto a Cognizant.

La decisión de postergar los aumentos ha generado reacciones negativas en internet. Algunos usuarios han señalado que el CEO es el más remunerado del país, cuestionando la lógica detrás de la medida. Comentarios en redes sociales reflejan frustración y descontento hacia la política salarial de la empresa, destacando la aparente desconexión entre las decisiones de la alta dirección y el bienestar de los empleados.