OpenAI tiene previsto lanzar el modelo de IA Orion en diciembre.
Altman ha insinuado que se acerca el lanzamiento de Orion.
OpenAI tiene planes para lanzar su próximo modelo, llamado Orion, antes de diciembre. A diferencia de los lanzamientos anteriores de sus modelos GPT-4o y o1, Orion no se distribuirá de manera amplia desde el principio a través de ChatGPT. En cambio, la empresa tiene la intención de otorgar acceso inicialmente a compañías con las que colabora estrechamente, para que puedan desarrollar sus propios productos y funcionalidades.
Fuentes indican que ingenieros de Microsoft, principal socio de OpenAI para implementar modelos de inteligencia artificial, se están preparando para alojar Orion en Azure a partir de noviembre. Aunque se considera que Orion será el sucesor de GPT-4, no está claro si OpenAI optará por nombrarlo GPT-5 públicamente. Es importante señalar que el plan de lanzamiento podría sufrir modificaciones y retrasos. Tanto OpenAI como Microsoft se abstuvieron de realizar comentarios sobre esta situación.
Un ejecutivo de OpenAI ha insinuado que Orion podría ser hasta 100 veces más potente que GPT-4 y que es diferente del modelo de razonamiento o1 lanzado en septiembre. La empresa aspira a fusionar sus modelos de lenguaje a gran escala a lo largo del tiempo, con el objetivo de crear un modelo aún más potente que podría ser considerado inteligencia artificial general (AGI).
Se había reportado previamente que OpenAI estaba utilizando o1, cuyo nombre en clave es Strawberry, para generar datos sintéticos para entrenar a Orion. En septiembre, investigadores de OpenAI celebraron una reunión informal para conmemorar la finalización del entrenamiento de este nuevo modelo, lo que se alinea con un enigmático mensaje en X por parte del CEO de la empresa, Sam Altman, quien expresó su entusiasmo por la llegada de las constelaciones invernales.
El lanzamiento del modelo se produce en un momento decisivo para OpenAI, que recientemente finalizó una ronda de financiación histórica por 6.6 mil millones de dólares, lo que obliga a la compañía a reestructurarse como una entidad con fines de lucro. Además, la empresa está enfrentando una considerable rotación de personal, con la salida de la CTO Mira Murati, el jefe de investigación Bob McGrew y Barret Zoph, VP de post entrenamiento.