Trabajadora de Meta despedida afirma que su licencia de maternidad la convirtió en blanco: 'No extrañaré la sobrecarga mental'
Es difícil de creer que...
Meta ha comenzado una nueva ronda de despidos, con el objetivo de reducir su plantilla en un 5%, lo que afectará a aproximadamente 3,600 empleados en Europa, Asia y Estados Unidos. En un comunicado interno, la compañía mencionó que estos recortes se basan en el rendimiento, apuntando a aquellos empleados que no cumplieron con las expectativas. Sin embargo, algunos de los despedidos han cuestionado esta afirmación, alegando que nunca recibieron evaluaciones negativas durante su tiempo en la empresa.
Elana Reman Safner, quien trabajaba como abogado de producto en MetaWorks durante más de tres años, fue despedida a principios de esta semana. Safner, en una publicación de LinkedIn, compartió que fue despedida pocas semanas después de regresar de un permiso de maternidad de seis meses, desafiando así la afirmación de Meta de que los despidos estaban relacionados con el rendimiento laboral. Safner, quien nunca había recibido una evaluación negativa, expresó su sorpresa ante su despido, sugiriendo que la empresa pudo haber apuntado a empleados que recientemente tomaron licencias.
"Me sorprendió," escribió Safner, reflexionando sobre su despido inesperado en medio de los recortes "basados en el rendimiento". En su mensaje, afirmó: "Nunca había recibido una reseña por debajo de 'Cumple con todo' en mis más de tres años en Meta, y estuve de licencia de maternidad durante seis meses hasta noviembre." Además, agregó: "Es muy difícil de creer que, a pesar de que Meta indicó que mis expectativas son prorrateadas, no hice lo suficiente. Muchos despedidos hoy tienen historias similares: un historial de buen rendimiento y una reciente ausencia."
Safner también compartió una serie de reflexiones sobre su experiencia en la empresa, mencionando aspectos negativos como sentirse a merced de decisiones de producto que no podía influir y la carga mental que esto conlleva. A pesar de los desafíos, expresó su gratitud hacia su equipo, describiendo la unidad de su departamento como una familia que echará de menos.