Dropbox despide al 20% de su personal.
Dropbox ha anunciado despidos significativos en su plantilla.
La reconocida empresa de almacenamiento en la nube, Dropbox, ha anunciado que llevará a cabo un recorte de personal que afectará a uno de cada cinco empleados como parte de una estrategia más amplia de reducción de costos. Esta decisión implica una disminución aproximada del 20% de su plantilla, lo que representa alrededor de 528 puestos de trabajo durante lo que el CEO, Drew Houston, ha denominado un "período de transición". Adicionalmente, la compañía había terminado 500 contratos en 2023 y 300 en 2021, en medio de los desafíos que enfrenta el sector tecnológico a causa de una economía en dificultades.
En una publicación en su blog titulada "Una actualización de Drew", Houston explicó que la demanda ha mostrado señales de debilidad y que factores macroeconómicos han impactado su negocio central. También hizo eco de que dentro de la compañía se ha señalado que su estructura se ha vuelto demasiado "compleja".
Si bien aún no se ha especificado cómo estos despidos impactarán a los diferentes grupos de trabajadores, Houston mencionó que "excesivas capas de gestión [están] ralentizando [a la empresa]". Reconoció los avances logrados en los últimos años, pero enfatizó que en algunas áreas del negocio, la compañía aún no está desplegando la calidad de servicio que sus clientes merecen ni está rindiendo al nivel de sus competidores en la industria.
En el futuro, Houston señaló que Dropbox planea realizar "cortes más significativos" en aquellas áreas del negocio que han recibido demasiado capital o que no están logrando el rendimiento esperado. Un documento independiente presentado ante la SEC reveló que la empresa anticipa costos de entre 63 y 68 millones de dólares relacionados con estos despidos, incluyendo indemnizaciones y otros beneficios.
El CEO también se comprometió a brindar apoyo a los empleados afectados, ofreciendo 16 semanas de salario, así como una semana adicional por cada año trabajado en Dropbox. Además, ofrecerá asistencia sanitaria, la opción de conservar los dispositivos proporcionados por la compañía, entre otros beneficios.
Se espera que más detalles sobre la estrategia de la empresa sean discutidos en próximas reuniones y Town Halls, donde probablemente se enfatizará la inversión en inteligencia artificial. Houston concluyó con un mensaje esperanzador, subrayando que "los cambios que estamos implementando hoy, aunque difíciles, ocurren en un momento crucial en el que el mercado está acelerando precisamente en las áreas en las que hemos realizado nuestras apuestas más importantes".
